Hos Lang Partners tilbyder vi HR-ydelser i form af individuelle sparringsforløb, der styrker både ledere og medarbejdere professionelt og personligt. Uanset om du vil udvikle dit lederskab, skabe bedre trivsel eller give medarbejdere klar retning i hverdagen, tilpasser vi forløbet til jeres konkrete behov og mål.
Forløbene varetages af Senior HR Specialist Susan Nyvang. Susan er en erfaren HR-konsulent med mere end 20 års baggrund som HR-manager og solid erfaring med trivsel, karriereudvikling og et godt arbejdsmiljø. Med uddannelser i HR, erhvervspsykologi og ledelse kombineret med praktisk ledelsesnær erfaring, får I en kompetent og empatisk sparringspartner, der omsætter indsigt til konkrete værktøjer og handlemuligheder.
Forløbene varetages af Senior HR Specialist Susan Nyvang.
Susan Nyvang er en erfaren HR-konsulent med en lang karriere inden for personaleledelse og administration. Hun har arbejdet som HR-manager i mere end 20 år og har stor erfaring i at vejlede både ledere og medarbejdere inden for trivsel, karriereudvikling og det gode arbejdsmiljø. Med uddannelser i HR, erhvervspsykologi og ledelse, kombineret med praktisk erfaring som personlig assistent for skiftende administrerende direktører i en stor international virksomhed, er Susan en kompetent og empatisk sparringspartner, der hjælper mennesker med at lykkes både professionelt og personligt.
Vil du se, hvordan HR-ydelserne spiller sammen med resten af vores ydelser, kan du læse mere om consulting.
Hvem henvender forløbet sig til?
Ledere på alle niveauer, der ønsker at styrke deres lederskab og skabe varig udvikling.
Som en del af vores HR-ydelser tilbyder vi sparringsforløb for ledere, der ønsker et fortroligt rum til at få klarhed, retning og konkrete handlemuligheder. Forløbet tager udgangspunkt i din hverdag og de situationer, du står i lige nu, så du får støtte, der kan omsættes direkte i praksis.
Som leder er du ofte udfordret med komplekse personalemæssige beslutninger og organisatoriske forandringer. Lang Partners tilbyder individuelle sparringsforløb, der hjælper dig med at styrke din ledelsesstil, udvikle dine evner på HR-området og skabe et positivt arbejdsmiljø. Sparringen giver dig konkrete værktøjer til bedre selvindsigt, kommunikation og beslutningstagning, så du kan lede mere effektivt og med større gennemslagskraft.
Som en del af vores HR-ydelser tilbyder vi medarbejderudvikling gennem individuel sparring, hvor fokus er på trivsel, retning og udvikling i hverdagen. Forløbet tager udgangspunkt i den enkelte medarbejders situation og behov, så udviklingen bliver konkret og brugbar i praksis.
Medarbejdere er kernen i enhver virksomhed, og deres trivsel og udvikling er afgørende for succes. Lang Partners tilbyder individuelle sparringsforløb, der hjælper medarbejdere med at udvikle deres kompetencer, håndtere stress og forbedre deres arbejdspræstationer. Med fokus på personlig vækst og karriereudvikling skræddersyes sparringsforløbene til den enkeltes behov, så medarbejderen kan opnå større tilfredshed og effektivitet på arbejdet.
Hvem henvender forløbet sig til? Medarbejdere på alle niveauer, der ønsker personlig udvikling og bedre trivsel.
Gennem dette forløb styrkes både teamets samlede præstation og individernes udvikling, hvilket skaber langsigtede forbedringer på tværs af organisationen.
Som en del af vores HR-ydelser hjælper vi jer med teamudvikling, der skaber bedre samarbejde, tydeligere kommunikation og en stærkere fælles retning. Forløbet er bygget til at give varige resultater, fordi indsigterne bliver omsat til konkrete aftaler og handlinger i hverdagen.
Teamudviklingsforløbet strækker sig over flere trin for at sikre, at udviklingen både bliver forstået og forankret. Forløbet starter med, at hver deltager udfylder personprofilen Garudas FokusProfil. Herefter følger individuelle samtaler, hvor profilen uddybes, efterfulgt af fælles drøftelser af teamets dynamik, styrker og typiske misforståelser. Vi afslutter med en opfølgning, så indsigterne bliver implementeret i praksis og ikke forsvinder efter workshoppen.
Som en del af vores HR-ydelser tilbyder vi personprofiler, der skaber klarhed i adfærd, motivation og samarbejdsstil. Det giver et stærkt udgangspunkt for udvikling, bedre dialog og tydeligere forventninger i hverdagen.
Garudas FokusProfil er et kraftfuldt værktøj, der giver dyb indsigt i lederes og medarbejderes adfærd, arbejdspræferencer og samarbejdsstile. Når du samarbejder med Lang Partners om en profilanalyse, får du langt mere end blot en rapport. Vores konsulenter leverer en personlig feedbacksession, hvor vi sammen gennemgår FokusProfilen i detaljer. Vi hjælper dig med at omsætte indsigterne til konkrete tiltag, der styrker både individet og teamet.
Med Lang Partners får du ikke blot en analyse, men også værdifuld sparring, der skaber varige forbedringer i både performance og arbejdsmiljø.
Som en del af vores HR-ydelser tilbyder vi outplacement og karriererådgivning, der skaber tryghed og en ny retning, når en ansættelse afsluttes. Vi hjælper opsagte medarbejdere videre med respekt, struktur og konkrete næste skridt, så overgangen bliver professionel for både medarbejder og virksomhed.
Hos Lang Partners tilbyder vi skræddersyede outplacementforløb og karriererådgivning, der hjælper opsagte medarbejdere med at finde nye muligheder.
Vi støtter medarbejderen i at:
Outplacementforløb skaber tryghed for medarbejderne, styrker virksomhedens omdømme og sikrer, at opsagte medarbejdere arbejder effektivt i opsigelsesperioden. Dette understøtter en positiv afslutning, hvor medarbejderne forlader virksomheden med et godt indtryk og som gode ambassadører.
Desuden tilbyder vi indsættelse i CV-databaser og løbende opfølgning, der sikrer, at medarbejderen er klædt godt på til det næste skridt i deres karriere.
Vil du have et klart overblik over, hvordan vi arbejder fra afklaring til afslutning, kan du læse om vores forløb.
